يتم تقييم مستويات الإنجاز من خلال معايير خاصة، لذلك يستحسن للوكيل أن يستمر بالتواصل مع جوردان وب ماستر وتأمين تقارير إنجازه ونشاطه وإبقائنا على إطلاع مستمر على خطته وذلك ليتسنى لنا تقييم أداءه بالشكل الصحيح.
نشاط العضو وتوفيره لمستويات مناسبة من الكفاءة والقدرة الإنتاجية كتوسيع نطاق العمل، وتوفير كوادر تسويقية متخصصة.
